狗屁工作

這本書我也讀了一陣子, 網上的視頻也看了

讀鎮本書最有感的階段應該視畢業後的前一兩份工作, 畢業後10年的這一段期間.

工作有沒有意義?

還是看工作的職務設計.

但對某些"大”公司， 這種工作設計的用心與否?

是否契合人與組織?

看清工作的本質和意義.

靠閱讀我們還是可以把資本主義的手段看得很清楚.

但對工人 來說, 他們並沒有這樣接觸知識的能力.

對於生活與工作的意義, 為何生而為人?

也無法有這樣的思索,

有層級的組織，大概永遠都有這樣的問題, 問題大問題小而已.

工作職務設計跟公司或部門的目標有直接關聯.

但有時候，大公司就是故意有些工作是模糊的，非固定的職位,

這樣的中階職位才隨時能為董事長 總經理隨時調度, 保持人力的彈性與組織的靈活, 這些職缺,幫打勾, "核"的角色, 有時太閒，但有時也累死,

意義為何？ 也不一定, 社會上其實很多工作平時就是在"待命”的狀態, 那可以說待命班的工作都是狗屁工作，沒有意義嗎?

也不見得.

因為金融化， 造成很多狗屁工作, 這些沒有實質貢獻的泡沫工作可有可無.

做到這種狗屁工作, 那真的要想想是否人生要這樣狗屁下去嗎?

人，還是要問一些根本的問題.

人生的意義是什麼?

為何而活?

為什麼活下去?

人生的目的?

搞清楚這些基本問題, 什麼是狗屁工作就清楚了.

關於工作的思考 , 畢業後的10年要想清楚.

不該迷迷糊糊地混在狗屁工作裡不敢改變. 我做過啊，所以我懂啊.